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유급노동2

[여자 종특] 여초직장, 여초직업이 일하기 빡센 이유는 무엇일까? 요약관계지향적일 수록 칼같은 업무분장을 하기 어렵고, 높은 처우를 요구하기 어렵고, 인간관계가 업무에 영향을 미쳐 이에 따른 피로도도 높아지므로, 관계지향적인 여자들이 많은 직장이나 직업은 임금은 낮아지고 업무 강도는 세진다.가정내 돌봄노동의 주책임자인 여자는 돌봄노동에도 에너지와 시간을 쏟아야해서 임시직이나 파트타임을 선택하게 되는데, 이는 결과적으로 여초직업, 여초직장의 고용안정성을 떨어뜨린다.여자들은 가정내에서 무급으로 하던 돌봄노동과 유사한 유급일자리에 진출하는 경우가 많은데, 비슷한 일을 무급으로 해왔기 때문에, 여자 스스로도 고용주도 여자가 하는 일을 평가절하하는 경우가 많고, 이는 여초직장, 여초직업의 상태를 더욱 악화시킨다. 여초는 피해라! 정말 그래? 클릭해주셔서 감사합니다.글과자 요리 .. 2024. 4. 27.
[남녀갈등] 여자는 남자보다 일을 덜 한다? 여자는 일을 열심히 하지 않는다? 일을 덜 하는 팔자 좋은 여자 이미지는 실체가 없이 만들어진 허상이다.여자는 전 생애에 걸쳐 무급노동에 착취당한다.무급노동이 진짜 노동이라는 공감대가 형성된다면, 여자가 남자보다 노동을 하지 않는 다는 편견은 사라질 것이다.여자는 남자보다 일을 열심히 하지 않는다?클릭해주셔서 감사합니다.글과자 요리 잘 하라고 후원 부탁드립니다.기업은행317-107322-04-017글과자목차 1. 칼퇴근을 주장하는 그녀들은 집에 가서 쉴까? 2. 여자 '무급노동은 많고 유급노동은 보상이 적다' 3. 무급노동의 악순환, 노동에 압도 당하는 여성의 삶위의 목차를 클릭하면 해당 글로 자동 이동 합니다. 칼퇴근을 주장하는 그녀들은 집에 가서 쉴까?여자는 남자보다 일을 덜 할까? 칼퇴근을 주장하는 여자. 전업주부로 오후에 카페에.. 2024. 4. 12.
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